Kompetensutveckling

I dagens företagsekosystem står HR-chefen i centrum för hur människor och affärer möts. Rollen har utvecklats från ett administrativt stöd till en strategiskt viktig funktion som formar kultur, ledarskap och affärsresultat. I denna guide går vi igenom vad HR-chef egentligen betyder, vilka uppgifter som ingår, hur rollen skiljer sig från […]

I dagens konkurrensutsatta näringsliv krävs en välfungerande HR-struktur för att få företaget att växa hållbart. En HR-konsult Göteborg hjälper företag av olika storlekar att optimera arbetsprocesser, följa lagstiftning och skapa en arbetsmiljö som främjar produktivitet, engagemang och lönsamhet. Denna guide går igenom varför en HR-konsult Göteborg kan vara nyckeln till […]

Medarbetarsamtal svar är en central del av hur du kommunicerar din insats, utveckling och dina framtida mål till din chef eller HR. Det handlar inte bara om att säga vad som har gjorts, utan också om hur du presenterar dina resultat, hanterar feedback och formar din väg framåt inom organisationen. […]

I dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad står företag inför en ny realitet: att attrahera, behålla och engagera talanger kräver mer än bra löner och förmånliga villkor. Det handlar om hur arbetsgivaren uppfattas – vad är Employer Branding? Denna strategi går längre än traditionell rekrytering och medarbetarengagemang; den bygger ett starkt arbetsgivarvarumärke som […]

Vad är Felrekrytering och varför bör du bry dig? Felrekrytering beskriver processen där en rekryteringsinsats leder till att den valda kandidaten inte passar rollen, kulturen eller organisationens långsiktiga behov. Det är mer än enstaka misstag i ett CV – det handlar om en felaktig match mellan kompetenser, beteenden och verkliga […]

I Sverige står arbetsgivare och fackförbund ofta vid samma bord när det gäller rekrytering av chefer. En facklig intervju chefsrekrytering är mer än bara en extra fråga inför anställningen; den kan vara en viktig del av hur företaget bygger förtroende, säkerställer arbetsmiljö, och uppfyller juridiska och etiska krav. Denna guide […]

Välkommen till en grundlig genomgång av personal- och arbetslivsprogrammet. Denna utbildningsväg är utformad för dig som vill förstå samspelet mellan mänskliga resurser, arbetsmiljö, ledarskap och organisatorisk utveckling. Personal- och arbetslivsprogrammet ger kunskaper som hjälper dig att navigera i dagens arbetsliv, där förändringar sker snabbt och människors behov blir allt mer […]

HR står för human resources och är en central funktion i de flesta företag, oavsett storlek. Men vad jobbar HR med i praktiken och hur påverkar det medarbetarnas vardag såväl som organisationens resultat? Den här artikeln går igenom vad HR gör, vilka uppgifter som ingår i kärnrollen och hur HR […]

I dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är rekryteringsansvarig mer än bara en vanlig HR-roll. Rollen innebär ett strategiskt uppdrag att bygga starka team, säkerställa rätt kompetens och skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. En Rekryteringsansvarig fungerar som länken mellan affärsverksamheten och talangmarknaden, och har ansvar för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys […]

I dagens arbetsmarknad spelar Human Resource Management, förkortat HRM, en allt tydligare roll som en strategisk kraft i företag och organisationer. Men vad är HRM egentligen, och hur skiljer det sig från äldre, mer administrativa sätt att arbeta med människor på en arbetsplats? Denna guide går igenom vad HRM innebär, […]

Medarbetarsamtal är en av de viktigaste verktygen för att utveckla individer, team och organisationer. Genom rätt struktur, kommunikation och uppföljning kan du skapa engagerade medarbetare som presterar bättre och stannar längre. I den här guiden samlar vi medarbetarsamtal tips som fungerar i praktiken, oavsett om du är chef, HR-personal eller […]

Teamarbete är mer än bara att flera personer arbetar på samma uppgift. Det handlar om hur individer med olika styrkor och erfarenheter samverkar för att skapa något större än summan av delarna. I dagens arbetsliv krävs effektiva samarbeten för att möta snabba förändringar, hög konkurrens och komplexa projekt. Denna guide […]

I dagens arbetsmarknad är personaldata inte längre en isolerad resurs utan en strategisk tillgång som kan forma beslut, skapa konkurrensfördelar och förbättra medarbetarupplevelsen. HR Analytics, eller hr analytics som ofta skrivs i löpande text, ger organisationer möjligheten att gå från magkänsla till evidensbaserade beslut. Den här guiden går igenom vad […]

Inom radiologi är röntgensjuksköterska en central yrkesroll som kombinerar teknisk kompetens, patientomhändertagande och ett gediget kliniskt fokus. När man pratar om röntgensjuksköterska bemanning lön kommer man inte bara in på vad lönen är i ett fast schema, utan även hur bemanningslösningar, arbetstider och regionala skillnader påverkar den totala ersättningen. Den […]

I Borås och närliggande kommuner finns en stark efterfrågan på flexibel arbetskraft som kan anpassa sig efter verksamhetens säsongsvariationer, projektbehov eller tillfälliga vakanser. Bemanningsenheten Borås erbjuder en helhetlig lösning som kopplar företag med rätt kompetens när den behövs. Genom en lokal närvaro och djup förståelse för regional arbetsmarknad kan bemanningsenheten […]

Att välkomna en ny medarbetare går inte av sig själv. En genomtänkt Checklista nyanställd hjälper både företag och nyanställda att snabbare hitta rätt i rutiner, system och kultur. Genom att följa en tydlig plan minimerar du risken för missförstånd, förseningar och onödig administrativ börda. Den här guiden ger dig en […]